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社保條例

資訊欄目

社保條例為了加強和規范社會保險費征繳工作,保障社會保險金發放,制定了社會保險費征繳暫行條例,此外還將為您解讀社會保障條例及社保法實施條例。

  • 日期:04-09勞動者權益保護法
    《勞動者權益保護法》主要保障勞動關系雙方都有一個基本權利,勞動者在就業方面有一個自由流動、自主選擇的權利,而用人單位有一個用人用工的自主權,今后不允許對勞動者的流動加以特別限制。
  • 日期:04-02【討薪舉報】農民工工資拖欠舉報電話是多少?怎么維權?
    用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資,用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
  • 日期:03-25農民工工資保證金管理暫行辦法
    《農民工工資保證金管理暫行辦法》主要目的是規范建設企業支付農民工工資行為,切實保障農民工通過勞動獲得報酬的權利,預防和解決企業拖欠農民工工資問題,維護農民工的合法權益。
  • 日期:03-19保障農民工工資支付條例_國務院令724號
    《保障農民工工資支付條例》是確保農民工按時足額獲得工資報酬,促進社會公平正義和社會穩定的行政法規;把農民工工資問題上升到行政法規高度是前所未有的,表明了中央大力整治農民工工資拖欠問題的態度和決心。
  • 日期:03-12三倍工資的法定節假日是哪幾天
    三倍工資的法定節假日是哪幾天?根據規定法定節假日為:元旦、春節(除夕,初一,初二)、清明節、勞動節、端午節、中秋節以及國慶節(10月1日至3日),以上時間段上班,用人單位都應支付勞動者3倍工資。
  • 日期:03-06公務員工資制度改革方案_國發22號
    公務員工資制度的改革是指歸并簡化現行基本工資結構,基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距,完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
  • 日期:03-05疫情期間工資怎么發?勞動關系如何處理?(人社部發)
    在肺炎疫情防控期間,有人隔離治療,有人在家待崗,有人陸續復工,情況各異;那在家工作工資怎么算?隔離待崗狀態如何發工資?勞動關系問題如何處理?針對相關問題人社部發布了以下通知。
  • 日期:03-02國家法定節假日工資計算方法與加班工資計算
    法定節假日是帶薪休假的,即使員工不上班,企業也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。對于國家的法定假日加班的勞動者可以獲得不低于三倍的加班工資,并且是不能利用調休來進行處理。
  • 日期:02-21關于階段性減免企業社會保險費的通知_人社部發11號
    由于我國新型冠狀病毒疫情關系,國務院公布執行階段性減免企業社保費、醫保費和緩繳住房公積金措施,并制定了《關于階段性減免企業社會保險費的通知》,明確了免、減、緩三項措施。
  • 日期:02-17節假日加班工資怎么算?
    節假日加班工資怎么算?現實生活中加班是常有的事,而對于加班更多的人關心的是加班工資,那么國家規定節假日加班工資是怎么計算的呢?今天跟小編一起來了解下吧!
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